Le cadre d'emplois regroupe les agents ayant vocation à occuper un groupe d'emplois
dont les caractéristiques professionnelles sont très proches.
Les fonctionnaires d'un même cadre d'emplois ont en commun des savoir-faire, des aptitudes,
des connaissances, une formation...
Un agent appartenant à un cadre d'emplois pourra exercer indifféremment tous les emplois correspondants.
Le grade est une subdivision hiérarchisée du cadre d'emploi.
Au cours de la carrière, il est possible d'accéder aux grades supérieurs par avancement de grade.
Les conditions d'avancement de grade sont fixées par cadre d'emplois.
On parle de promotion interne dans le cas des accès possibles au cours
de la carrière d'un fonctionnaire à un grade d'une catégorie supérieure.
Par exemple : le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
regroupe des grades de catégorie B de la filière administrative :
- rédacteur territorial (grade accessible par concours ou promotion interne pour les fonctionnaires de catégorie C),
- rédacteur territorial principal de deuxième classe (accessible par concours ou avancement de grade),
- rédacteur territorial principal de première classe (accessible par avancement de grade).